Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Asistent u kadrovskoj službi
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Asistenta u kadrovskoj službi koji će pružati podršku u svakodnevnim administrativnim i organizacionim zadacima unutar odeljenja za ljudske resurse. Kandidat će biti odgovoran za vođenje evidencije zaposlenih, pomoć u procesu zapošljavanja, organizaciju sastanaka i obuku, kao i za komunikaciju sa zaposlenima i menadžmentom. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, organizovan je i sposoban da radi u dinamičnom okruženju. Takođe, očekuje se poznavanje osnovnih principa upravljanja ljudskim resursima i rad sa kancelarijskim softverom. Asistent u kadrovskoj službi igra ključnu ulogu u podršci HR timu kako bi se osigurala efikasna i pravovremena realizacija svih kadrovskih aktivnosti. Ova pozicija zahteva visok nivo diskrecije i profesionalnosti, kao i sposobnost rešavanja problema i rada u timu. Ako ste motivisani, odgovorni i želite da razvijate karijeru u oblasti ljudskih resursa, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspehu naše organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje baza podataka.
- Pomoć u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Organizacija i koordinacija sastanaka i obuka.
- Komunikacija sa zaposlenima i menadžmentom.
- Priprema i obrada kadrovske dokumentacije.
- Podrška u sprovođenju politika i procedura ljudskih resursa.
- Praćenje i izveštavanje o odsustvima i bolovanjima.
- Učešće u organizaciji timskih događaja i aktivnosti.
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonskim propisima.
- Pružanje administrativne podrške HR timu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša škola iz oblasti menadžmenta ili srodnih oblasti.
- Iskustvo na sličnim poslovima je poželjno.
- Odlične komunikacijske i organizacione veštine.
- Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa.
- Sposobnost rada u timu i pod pritiskom.
- Diskrecija i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama.
- Osnovno poznavanje zakona o radu i propisa iz oblasti ljudskih resursa.
- Inicijativa i proaktivnost u rešavanju problema.
- Dobre veštine upravljanja vremenom i prioritetima.
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u radu sa kadrovskom dokumentacijom?
- Kako organizujete svoje radne zadatke i prioritete?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih?
- Koje softverske alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako pristupate radu u timu?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Da li imate iskustva u organizaciji obuka ili sastanaka?
- Kako pratite promene u zakonodavstvu koje se tiču ljudskih resursa?
- Šta vas motiviše u radu u kadrovskoj službi?
- Kako biste opisali svoje komunikacijske veštine?
